Avec :
Vanessa Kolasniewski
Responsable Programmes Talents
Carrefour
Romain Etay
CRO & Co-fondateur
Klara
Dans un contexte où les attentes envers les managers évoluent, les organisations doivent clarifier ce qu’elles attendent réellement du leadership. Les postures ne peuvent plus rester implicites : elles doivent devenir visibles et évaluables pour soutenir la progression.
Cette session montre comment transformer des postures longtemps jugées intangibles en repères concrets et mesurables pour renforcer le développement managérial.
Responsable Programmes Talents
Carrefour
CRO & Co-fondateur
Klara