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Klara en tant que DRH

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C’est quoi être un directeur des ressources humaines qui utilise Klara au quotidien ?

‍Découvrez les fonctionnalités de la plateforme qui servent les équipes RH et font adhérer à une culture d'entreprise basée sur les talents.

“Avec Klara, nous avons d’abord pu mettre en place des rites managériaux connus de tous, partagés et partageables par l’ensemble des managers et des collaborateurs. Cela renforce l’équité de traitement entre les collaborateurs. Nous récoltons aussi du feedback anonymisé de nos talents, avec un taux de retour de 70 %, ce qui est énorme.” - Marie-Béatrice Vernière, Banque Populaire Rives de Paris