Retrouvez dans cette infographie :
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Avant le feedback
Manque de reconnaissance, manque de retour sur leur activité ou engagement au travail, quels sont les avis des collaborateurs ?
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Après le feedback
Que quel rythme les collaborateurs doivent-t-ils recevoir des feedback pour avoir un réel impact sur leur activité ?
![](https://info.klarahr.com/hubfs/MARKETING/ICONS/Paper_Y.png)
Les chiffres clés
Retrouvez dans cette infographies tous les chiffres clés pour engager vos collaborateurs avec le feedback.