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Les chiffres révélateurs sur l'instabilité RH à redresser
Turn-over, retard de projet, perte de savoir…
Comment ne pas subir cette instabilité
Un enjeu de développement… mais aussi de capitalisation du savoir.
Le savoir-faire terrain s’érode souvent sans bruit… jusqu’au moment où l’absence d’une compétence critique ralentit ou désorganise une équipe. Cette infographie met en lumière les chiffres qui doivent alerter et des solutions !
Turnover, départs stratégiques, surcharge managériale : découvrez 6 données clés accompagnées de bonnes pratiques pour structurer la transmission interne et éviter les pertes invisibles mais coûteuses.
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