--- title: "Formation & data RH : comparatif avant / après" description: Découvrez ce que la donnée RH change vraiment dans vos parcours de formation, de l’analyse des besoins à l’évaluation de l’impact. --- [![](https://info.klarahr.com/hubfs/MARKETING/Logo%20Klara/Logo_primary.png)](https://www.klarahr.com) [Échanger avec un expert](https://www.klarahr.com/fr/demarrer-maintenant.html) – Téléchargez notre infographie # L’apport de la data dans vos processus de formation --- ## 4 étapes L&D comparées : sans data / avec data RH ‍Dans beaucoup d’organisations, les parcours de formation sont encore pensés à l’intuition, sans réelle visibilité sur leur efficacité. Pourtant, les données RH peuvent transformer votre approche en profondeur. Cette infographie compare 4 grandes étapes du processus L&D – diagnostic, design, déploiement, évaluation – en mode traditionnel vs data-driven. Un outil visuel pour comprendre, convaincre et faire évoluer vos pratiques. ![](https://info.klarahr.com/hubfs/MARKETING/Landing%20pages/lb-avant-apres.jpg) ## Retrouvez dans ce document : ![](https://info.klarahr.com/hubfs/MARKETING/ICONS/Performance_V.png) ### Un diagnostic objectivé Passez d’une analyse déclarative à une mesure réelle des écarts de compétences. ![](https://info.klarahr.com/hubfs/MARKETING/ICONS/Target_Y.png) ### Des parcours mieux ciblés Construisez des formations utiles, ajustées à vos enjeux opérationnels. ![](https://info.klarahr.com/hubfs/MARKETING/ICONS/ThumbsUp_R.png) ### Un impact mesuré Appuyez vos décisions avec des indicateurs clairs et actionnables. ## Besoin d'en apprendre plus ? Contactez nous dès maintenant et prenez rendez-vous avec un de nos expert Klara ! [DÉMARRER MAINTENANT](https://www.klarahr.com/fr/demarrer-maintenant.html) ![](https://assets-global.website-files.com/63c7f3b47a94c3146f588329/63e128b6a0e5976071b5dcd6_Logo_primary_white.png) 8 rue du Sentier 75002 Paris [hello@klarahr.com](mailto:hello@klarahr.com) [![](https://assets-global.website-files.com/63c7f3b47a94c3146f588329/63c7f3b47a94c3656458839f_Group%2026.svg)](https://www.instagram.com/klara_sur_insta/) [![](https://assets-global.website-files.com/63c7f3b47a94c3146f588329/63c7f3b47a94c3be9758836e_Group%2027.svg)](https://www.linkedin.com/company/klarahr/) NOTRE PLATEFORME [Pourquoi Klara ?](https://www.klarahr.com/pourquoi-klara) [Automatisation](https://www.klarahr.com/solutions/automatisation) [Personnalisation](https://www.klarahr.com/solutions/personnalisation) [Data-Visualisation](https://www.klarahr.com/solutions/data-visualisation) [Collab-Centric](https://www.klarahr.com/solutions/collab-centric) NOS SOLUTIONS [Talent Management](https://www.klarahr.com/cas-usages/talent-management) [Formation](https://www.klarahr.com/cas-usages/formation) [Rituels Managériaux](https://www.klarahr.com/cas-usages/rituels-manageriaux) NOS RESSOURCES [Notre Blog](https://www.klarahr.com/ressources/blog) [Nos Livres Blancs](https://www.klarahr.com/ressources/livres-blancs) [Nos Webinars](https://www.klarahr.com/ressources/webinars) [Glossaire Klara](https://www.klarahr.com/ressources/glossaire-de-lexperience-collaborateur) [FAQ](https://www.klarahr.com/ressources/faq) NOUS [Notre Histoire](https://www.klarahr.com/nous/notre-histoire) [Contact](https://www.klarahr.com/nous/contact) [Recrutement](https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/madtech) [Charte RSE](https://www.klarahr.com/charte-rse) [Politique de confidentialité](https://www.klarahr.com/politique-de-confidentialite) [Mentions légales](https://www.klarahr.com/mentions-legales)